Emploi : Agent d’exploitation des stations d’épuration – H/F

Monsieur Le Président
Espace Communautaire Lons Agglomération
Service Assainissement
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER

Descriptif de l’emploi :

Missions :

• Identifier les anomalies (visites ou supervision) et réaliser les diagnostics
• Effectuer les réglages des équipements conformément aux consignes, analyses courantes
• Effectuer les entretiens préventifs des équipements conformément aux consignes
• Effectuer les dépannages qui sont dans son champ de compétence et accompagner les équipes
• de maintenance sur les autres interventions curatives ou préventives.
• S’assurer de l’approvisionnement en matériel et réactif
• Identifier les besoins en prestations externes.
• Contrôler le bon déroulement des dépotages
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de dérive de certains paramètres
• Tenir à jour les cahiers de vie, les bilans et registres divers

Profil demandé :

– Diplôme : CAP Agent d’Assainissement et de Collecte des Déchets Liquides Spéciaux
CAP Propreté de l’Environnement Urbain – Collecte et Recyclage
CAP Agent de Propreté et d’Hygiène ou équivalent
Déplacements fréquents – Permis B Obligatoire – autres permis (manuscopic, poids lourd, …) serait un plus

SAVOIR :
• Expérience dans le traitement des eaux et la réglementation afférente appréciée
• Connaître le fonctionnement des réseaux d’assainissement et des procédés de traitement des eaux usées
• Utiliser l’outillage manuel (clé, pince, scie…)
• Connaître les règles de salubrité et d’hygiène publique
• Respecter les règles de sécurité
• Maîtriser les méthodes d’organisation de la sécurité des chantiers
• Intervenir dans les équipements électriques (Habilitation électrique BOV, Ho requise)
• Conduire les engins type MANISCOPI (autorisation de conduite/ CACES souhaité)
• Notion de mécanique et d’électro-mécanique
• Pratique simple du logiciel de supervision TOPKAPI (consultation)

SAVOIR ÊTRE :
• Sens du travail en équipe et travail en autonomie
• Réactivité et disponibilité
• De nature volontaire, bonne condition physique
• Sens de l’observation et être force de proposition
• Savoir rendre compte
• Connaissance des règles de sécurité, rigueur
• Agir avec soin

Temps de travail :

– Temps complet.
– 37.5 H hebdomadaires sur 4.5 jours + 11 jours de RTT.
– Traitement indiciaire / Astreintes/ RIFSEEP
– Caisse d’Action Sociale
– Département de travail : JURA
– Poste à pouvoir le : Dès que possible